■ブラジルの超優良企業セムコ社　CEOリカルド・セムラーは、社員のコントロールを一切やめ、幸せな企業を目指すことで、急激に業績を伸ばしています。たくさんの具体的な事例から社員を幸福にする奇跡の経営を学び、自社に落とし込めるところはあるのか？どんな条件が必要なのか？考えや戦略を話し合いました