経営者支援サービス（東京同友会主催）
支部の活動に加え、本部では委員会活動や各種セミナーを通じて、採用・経営計画策定・人財育成など、経営者ならではの課題解決を支援しています。
経営指針成文化セミナー
経営指針成文化セミナーは、同友会の3つの目的である「よい会社をつくる」「よい経営者をめざす」「よい経営環境をつくる」を実現するため、組織経営を前提に経営理念・経営方針・経営計画を体系的に策定するプログラムです。
少人数のグループワーク形式で進行し、参加者同士が互いの経営指針をブラッシュアップし合います。経験豊富な先輩経営者がアドバイザーとして伴走するため、自社の経営の方向性に迷いがある方でも、安心して取り組むことができます。
セミナー修了後も、経営指針の実践と見直しを継続的にサポートするフォローアップ体制を整えています。「つくって終わり」ではなく、経営指針を日々の経営に活かすことを目指します。
全6回カリキュラム
オリエンテーション・自社分析
自社の現状を客観的に把握し、課題を明確にします。
経営理念の策定
自社の存在意義を言語化し、経営の土台となる理念を作ります。
10年ビジョンの策定
自社の将来あるべき姿を描き、長期的な方向性を定めます。
経営方針の策定
ビジョン実現に向けた具体的な方針を決定します。
経営計画の策定
数値目標を含む具体的なアクションプランを策定します。
経営指針発表会
完成した経営指針を会員の前で発表し、フィードバックを受けます。
共同求人活動
個社単独ではできないことを、会員企業同士が共同で取り組むことで実現する活動です。単に人を採用するだけでなく、優秀な人財の確保と育成を着実に進め、「よい会社をつくる」という同友会の目的につなげていきます。
合同企業説明会
会員企業が合同で参加する企業説明会を開催。大企業にはない中小企業ならではの魅力を、経営者自らが直接学生に伝える場です。
学校訪問・情報交換会
学校への訪問、学校との情報交換会、学生と経営者が交流するイベント、インターンシップの受け入れまで、教育機関と継続的に連携し、地域の人財育成に取り組んでいます。
各種研修メニュー
同友会では、経営者だけでなく社員の成長も支援するための研修プログラムを多数ご用意しています。会員企業は特別料金でご参加いただけます。
新入社員研修
社会人としての基礎力を身につける研修。ビジネスマナー、コミュニケーション、仕事の進め方を学びます。
幹部社員研修
次世代リーダーを育成する研修。マネジメント力、問題解決力、部下育成スキルを磨きます。
財務研修
決算書の読み方から資金繰り管理まで、経営に必要な財務知識を実践的に学びます。
IT活用研修
DX推進やクラウドツール活用など、中小企業のIT化を支援する実践的な研修です。
多様な人財雇用支援
中小企業が多様な人財を受け入れ、活躍できる職場づくりを推進するための情報提供・相談支援を行っています。一人ひとりの個性と能力を活かす経営は、企業の成長力を高めます。
障がい者雇用支援
障がいのある方が安心して働ける環境づくりをサポートします。先進企業の事例紹介、助成金制度の案内、就労支援機関との連携など、実践的な情報を提供しています。
- 雇用事例の共有・勉強会
- 助成金・制度の情報提供
- 支援機関との連携サポート
外国人雇用支援
外国人材の採用から定着まで、トータルにサポートします。在留資格の基礎知識、多文化共生の職場づくり、日本語教育の支援など、幅広い情報を提供しています。
- 在留資格・法制度の勉強会
- 受け入れ企業の事例紹介
- 多文化共生の職場づくり支援
シニア・女性活躍支援
シニア人材や女性の活躍推進に取り組む企業を支援します。柔軟な働き方の導入、キャリア支援、ワークライフバランスの実現に向けた取り組みをサポートしています。
- 柔軟な働き方の導入事例
- 女性経営者交流会の開催
- 定年延長・再雇用制度の情報提供