ITの力で業務プロセス改善の支援を行う株式会社プライム・ナンバーズは2017年に設立されました。会社は設立したが「いつ辞めてもいい」と思いながら経営していたなか で、経営指針成文化セミナーを受講。受講中に社員から「社長がいなくなっても自分たちはこの会社で働きたい」 という言葉を聞き、経営理念、10年ビジョンを作り上げ社員と共に未来へ進むことに。 現在、株式会社プライム・ナンバーズは社員主導で「冒険の書」と呼ばれ る経営指針書を作り上げ、ワクワクする取り組みを数多く進めています。 その取り組みについてお話しいただきました。