■講演概要（講演リーフレットから抜粋）
川端氏は成文化セミナーに3回参加。真摯に自分に社員に向き合う中で、経営指針が全社的な浸透するためには、社員さん自身にとって自分事に落とし込まれてこそであると痛感しました。そして今、せいじつ屋さんでは社員さん自ら理念から新しい事業展開を考えたり、浮かんだプランを理念に照らし合わせて判断しています。そこにいたるまで、同友会の共育研修を活用し、社員各々の力をつけたり、理念・方針・計画それぞれを社員と共につくり込むなどの地道な努力がありました。今例会ではその具体的事例をじっくりとお話いただきます。
東京同友会三多摩支部支部長斗光健一（㈱トコウ）
■講演結果
6月は㈱せいじつ屋の代表取締役 川端様にご講演いただきました。川端様は 成文化セミナーに３回も参加されており、経営理念の重要性を分かりやすく説いていただきました。経営者の皆さまからも、自社にたいへん参考になったとたいへん好評でした。
■講演に参加した経営者の方々の感想（抜粋）
社員と共に学べる例会でした。経営者が理念を紡ぎ出す苦難、基本となる価値観とは、社員に知ってもらいたいことを例会を通じて伝えることが出来た有意義な例会でした。川端様ありがとうございました。
とっても刺激を受けて新たな着想の種をたくさんいただきました。めちゃくちゃいただきものが多かったです。ありがとうございました。
- 経営理念を分かりやすく説明いただいたばかりではなく、経営理念の社内浸透のやり方、理念をよりどころにした事業の方向性の決め方等、非常に有意義な内容を説明いただき、自社の取組みに大変参考になりました。ありがとうございました。
